В новом Трудовом кодексе будет поправка, которая позволит украинцам делать перерыв на жару. О нововведениях КЗоТ рассказал министр социальной политики Павел Розенко. Таким образом, в КЗоТ вводится традиционная для Южной Европы сиеста, когда все учреждения закрываются на перерыв с 14 до 16-17 часов.
Кроме того, в Минсоцполитики предлагают увеличить отпуск для украинцев с 24 до 28 дней. Испытательный срок для многих профессий сократят до одного месяца вместо существующих трех. К тому же в документе прописывают право сотрудников отказаться от выполнения своих обязанностей, если им не платят зарплату в установленные сроки или выплачивают ее не в полном объеме, передает «Новый регион«.
Согласно новому Трудовому кодексу работодатели должны будут не просто отказывать кандидату в приеме на работу, а письменно обосновывать свой отказ. Причем этот документ можно будет использовать в суде. Также представители Минсоцполитики стали на сторону работников и внесли правку, которая запрещает увольнять матерей, у которых есть дети до шести лет. Кроме того, хотят запретить увольнять одиноких матерей и отцов. Среди негативных изменений для украинцев — нельзя будет четыре месяца находиться на больничном, никак не давая о себе знать, а только два. Если сейчас лишиться рабочего места можно только из-за пьянства, прогулов или хищений, то по новому кодексу уволить могут за разглашение служебной тайны, нарушение техники безопасности и уклонение от медосмотра или прививок.
В новом кодексе вводится понятие «работа на дому», и она должна оплачиваться точно так же, как и в офисе, а за несвоевременно выплаченную зарплату работодатели должны будут платить пеню, однако ее размеры пока не уточняются.
Напомним, новый Трудовой кодекс Верховная Рада должна принять уже в апреле.
Добавить комментарий