• Сегодня: Среда, Май 11, 2016

Ни один кандидат на должность главного архитектора Николаева не произвел впечатление на комиссию

88d1439f9b9f56626c6b6bd3500e642a

До второго этапа конкурса на должность главного архитектора города Николаева было допущено лишь двое из трех кандидатов – Анну Палехе (Киев) и Андрея Цымбала (Николаев), которые набрали достаточное количество баллов по результатам письменного экзамена, 13 и 17 соответственно. Андрей Павлов, кандидат с Николаева, не набрал минимального количества баллов.

Об это сообщили в пресс-службе горсовета.

Первой о своих шагах на посту главного архитектора рассказала Анна Палеха. Прозвучали четыре основные тезисы: определение приоритетных направлений развития города, градостроительного регулирования спроса между инвесторами, застройщиками и жителями, создание привлекательного инвестиционного среды, решения существующих дисбалансов в развитии города.

«Не решены вопросы комплексно. Жилые кварталы не обеспечены социальными потребностями, необходимыми для развития города и его жителей», — пояснила кандидат дисбаланс в Николаеве.

Готовясь к собеседованию, Анна Палеха подготовила подробный доклад на нескольких страницах, в которой речь идет о стратегическом планировании развития управления градостроительства и архитектуры и собственно территорий. Важными факторами при осуществлении градостроительной деятельности кандидат из столицы полагает учета общественного мнения, широкое информирование общественности, прозрачные условия проведения конкурсов на изготовление градостроительной документации, внедрение электронного управления, воплощение в Генплане Николаева Стратегии его развития.

Кроме того, Анна Палеха планирует в случае занятия должности проработать вопросы аудита и реестра памятников, наполнить город комфортными зонами для отдыха горожан. Как один из вариантов – повышение комфортности главной улицы города-Соборной, для чего следует разработать паспортизацию с дополнительным озеленением и благоустройством. Чтобы «композиционно усилить» роль центральной улице города, архитектор считает необходимым провести реконструкцию площади Соборной.

Решение одного из самых болезненных вопросов для Николаева, а именно борьбы с засильем уличной рекламы и Мафов, Палеха видит в создании интерактивной карты, на которой будет отмечено результаты ревизии временных сооружений, потом эту информацию надо обработать на предмет соответствия выданных разрешительных документов законодательным нормам, провести интерактивное голосование среди жителей города, собрать заявки граждан, которые хотят разместить свои киоски, и только после этого разработать интерактивную схему размещения Мафов на территории города.

Кандидат из Николаева, Андрей Цымбал, прежде всего стремится систематизировать всю информацию, которая необходима для горожан: «Задачи градостроительной деятельности – это создание нормальных условий для жизни людей. Все проблемы, которые сейчас существуют, я бы максимально широко донес до людей».

Следующий шаг – ведение градостроительного кадастра, который, по мнению Цымбала, позволит решить проблемы, связанные с привлечением инвестиций. С незаконными временными сооружениями кандидат предложил бороться, строго следуя закону, – создавать схемы благоустройства города, пытаться отвести определенные муниципальные зоны, где на правах сервитутов размещались бы торговые объекты. Схемы размещения должны быть согласованы и с предпринимателями, и с жителями близлежащих кварталов, считает Цымбал. Отвечая на вопросы конкурсной комиссии, он отметил, что наиболее реальный срок для внесения изменений в Генплан Николаева – это полтора-два года.

По результатам собеседования в течение трех дней будет принято решение относительно кандидатуры главного архитектора Николаева. Следует отметить, что решающее впечатление на конкурсную комиссию не устроил ни один кандидат. Поэтому городской голова Александр Сєнкевич предложил всем членам комиссии оценить претендентов по 10-балльной шкале, итоги подведет заместитель городского головы, который возглавляет конкурсную комиссию – Юрий Степанец. Он отметил, что одного из кандидатов можно было бы зачислить на должность с испытательным сроком, а другой – к кадровому резерву.

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.